{"id":59,"date":"2020-10-12T05:23:29","date_gmt":"2020-10-12T05:23:29","guid":{"rendered":"http:\/\/34.172.140.203\/wordpress\/?p=59"},"modified":"2022-10-26T16:13:46","modified_gmt":"2022-10-26T16:13:46","slug":"tendencias-empresariales-para-el-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-esource.daxosline.com.co\/wordpress\/index.php\/2020\/10\/12\/tendencias-empresariales-para-el-2021\/","title":{"rendered":"Tendencias empresariales para el 2021"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/strapi_bucket-1\/5fd2771192a4167a7062558c_Tendencias_2021_9fd1f153d1\/5fd2771192a4167a7062558c_Tendencias_2021_9fd1f153d1.jpeg\" alt=\"foto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cada vez estamos m\u00e1s cerca de despedir el 2020, y aunque fue un a\u00f1o at\u00edpico,&nbsp; ser\u00e1 recordado en gran parte por revolucionar la adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica y los paradigmas de la gesti\u00f3n empresarial en el mundo entero, como consecuencia directa de una crisis mundial sin precedentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Son muchos los cambios a nivel laboral que se vieron este a\u00f1o que se afianzar\u00e1n en el 2021; muchos expertos afirman que el entorno laboral que nos quedar\u00e1 despu\u00e9s de la pandemia cambiar\u00e1 de manera dr\u00e1stica.<\/p>\n\n\n\n<p>Las principales tendencias para este 2021:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>El trabajo remoto lleg\u00f3 para quedarse<\/strong>, los m\u00e1s grandes de la industria tecnol\u00f3gica anunciaron que sus trabajadores podr\u00e1n seguir trabajando de manera remota en el 2021. Y muchas empresas afirman que implementar\u00e1n un modelo de trabajo h\u00edbrido para obtener as\u00ed lo mejor de los dos mundos.<\/li><li>Para lograr un trabajo remoto eficaz es necesario&nbsp;<strong>contar con un<\/strong>&nbsp;<strong>espacio de trabajo en la nube<\/strong>&nbsp;que permita trabajar desde cualquier lugar de manera colaborativa. A esto se suma que muchos departamentos digitalizar\u00e1n sus procesos para poder acceder a ellos desde cualquier dispositivo.<\/li><li>En 2021 destacar\u00e1 el&nbsp;<strong>uso de redes sociales internas<\/strong>, que se afianzar\u00e1n como una plataforma clave para la colaboraci\u00f3n profesional entre los empleados, m\u00e1s all\u00e1 de su papel inicial prioritario como canal de comunicaci\u00f3n.<\/li><li>Uso de nuevas tecnolog\u00edas como&nbsp;<strong>Big data, realidad virtual e inteligencia artificial<\/strong>, para promover la innovaci\u00f3n en las organizaciones, automatizar todo aquello que sea posible, minimizar tiempos, recursos e innovar, brind\u00e1ndole a las organizaciones una nueva experiencia.<\/li><li><strong>Motivar el aprendizaje constante<\/strong>, potenciando iniciativas para el desarrollo de los trabajadores. A partir de esto surgir\u00e1n distintas iniciativas en las organizaciones, como lo son los portales interactivos que motivan a los colaboradores, rotaciones de puestos o asignaciones temporales.<\/li><li>Las organizaciones favorecer\u00e1n iniciativas para&nbsp;<strong>fortalecer la salud mental&nbsp; y el bienestar de los empleados<\/strong>. La salud mental, que antes era considerada un tab\u00fa en la sociedad, ahora ser\u00e1 una de las prioridades de las organizaciones. Surgir\u00e1n iniciativas como las l\u00edneas de atenci\u00f3n a los empleados disponibles 24 horas los 7 d\u00edas de la semana, cursos de gesti\u00f3n del estr\u00e9s o programas anti-bullying, entre otras iniciativas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sin duda el a\u00f1o 2021 promete afianzar muchos de los cambios que se vieron en este a\u00f1o, y en eSource Capital estamos preparando las mejores estrategias de transformaci\u00f3n digital para tu organizaci\u00f3n. Si te interesa conocer m\u00e1s sobre estas herramientas escr\u00edbenos a info@esourcecapital.com.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez estamos m\u00e1s cerca de despedir el 2020, y aunque fue un a\u00f1o at\u00edpico,&nbsp; ser\u00e1 recordado en gran parte por revolucionar la adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica y los paradigmas de la gesti\u00f3n empresarial en el mundo entero, como consecuencia directa de una crisis mundial sin precedentes. 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