{"id":19,"date":"2020-03-17T05:09:59","date_gmt":"2020-03-17T05:09:59","guid":{"rendered":"http:\/\/34.172.140.203\/wordpress\/?p=19"},"modified":"2022-10-26T16:04:13","modified_gmt":"2022-10-26T16:04:13","slug":"home-office-potencial-de-crecimiento-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-esource.daxosline.com.co\/wordpress\/index.php\/2020\/03\/17\/home-office-potencial-de-crecimiento-organizacional\/","title":{"rendered":"Home Office: Potencial de crecimiento organizacional"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/strapi_bucket-1\/5e70fa08565ebdbcf3db2f33_HOF_copia_fb6afdbf4d\/5e70fa08565ebdbcf3db2f33_HOF_copia_fb6afdbf4d.jpeg\" alt=\"foto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Con los avances de la tecnolog\u00eda en materia de colaboraci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, control y seguridad de la informaci\u00f3n, las empresas y sus colaboradores tienen la posibilidad de optimizar recursos, procesos y hasta mejorar su calidad de vida a trav\u00e9s del home office o trabajo remoto. Esta modalidad, que cada vez es m\u00e1s adoptada a nivel global, trae consigo importantes ventajas.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Por parte de las organizaciones, se puede observar optimizaci\u00f3n de recursos en metros cuadrados de oficinas. Las empresas pueden desarrollar sus estructuras organizacionales y por ende la plantilla de personal sin que el plan presupuestal para esta variable sea un impedimento. De esta manera tambi\u00e9n se observa una reducci\u00f3n importante en costos de mantenimiento y operativos derivados.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Los colaboradores por otro lado,<strong>&nbsp;al hacer uso de las herramientas tecnol\u00f3gicas adecuadas y disponibles en la actualidad pueden optimizar sus tiempos, evitando la \u201cinversi\u00f3n\u201d de este en traslados innecesarios a sus centros de trabajo&nbsp;<\/strong>(junto con los costos inherentes que esto conlleva) y enfocando sus esfuerzos en lo realmente importante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Este cambio en la cultura organizacional puede representar una inversi\u00f3n rentable para aquellas empresas que deseen expandir sus operaciones por medio de una estructura organizacional din\u00e1mica, que pueda atender a sus usuarios, clientes o mercado de forma oportuna sin el lastre y los costos de una infraestructura tradicional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;El home office puede ser una ventaja para el oportuno desarrollo y el crecimiento de las organizaciones que tengan la visi\u00f3n de explorar y explotar el potencial de este cambio de paradigma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Con los avances de la tecnolog\u00eda en materia de colaboraci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, control y seguridad de la informaci\u00f3n, las empresas y sus colaboradores tienen la posibilidad de optimizar recursos, procesos y hasta mejorar su calidad de vida a trav\u00e9s del home office o trabajo remoto. 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